В Москве завершил свою работу трехдневный семинар для молодежного профактива ГМПР.
Открыл заседание заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов. В приветственном слове он обрисовал обстановку на предприятиях горно-металлургического комплекса, рассказал о задачах, которые стоят сейчас перед профсоюзом, и роли молодежного профактива в работе ГМПР.
В первый день семинара перед ребятами стояла задача познакомиться друг с другом, рассказать о своих профсоюзных организациях и молодежных советах, чтобы выявить сходства и отличия их деятельности на разных предприятиях. Участники семинара рассказывали о деятельности своих молодежных комиссий и советов, выстраивании отношений с опытным профактивом, оценивали степень своего влияния на молодых работников.
После знакомства развернулась дискуссия об основных направлениях молодежной политики на различных уровнях профсоюзной структуры: как на местах реализуется представительство и защита социально-экономических интересов и трудовых прав молодых специалистов, ведется информационная и пропагандистская деятельность для формирования осознанного профсоюзного членства, как молодежь привлекается в ряды ГМПР и к активной профсоюзной работе.
На этих вопросах в своем выступлении подробно остановился председатель ГМПР Алексей Безымянных, рассказывая об актуальных задачах профсоюза в современной политической и экономической обстановке:
- То, каким будет профсоюз через 10-15 лет, зависит только от вас, - обратился к аудитории Алексей Алексеевич. - Потенциал молодежи заключается в ее гибкости, умении быстро встраиваться в постоянно меняющиеся условия современной действительности. Только ваша активная позиция обеспечит дальнейшее развитие профсоюзного движения. Творческий подход к решению актуальных проблем поможет не только сохранить членство в профсоюзе, но и увеличить наши ряды. И это при условии, если вы будете постоянно учиться и развиваться. Даже чтобы просто остаться на нынешних позициях, сейчас нужно очень много работать, мы должны постоянно заниматься расширением членской базы.
Преподаватель семинара Эдуард Вохмин, директор ООО «Трудовой консалтинг», ставит своей основной задачей донести до слушателей современные тенденции профсоюзного движения в целом, и как они отражаются на примере ГМПР. Рассматривая характеристики современной работающей молодежи в их среде, преподаватель разобрал с участниками семинара проблему выбора жизненных приоритетов, самореализации молодых активистов, механизмов эффективного представительства интересов работников.
- Чтобы ребятам был интересен профсоюз, нужно дать им возможность самим создать новый порядок работы, отвечающий задачам времени. Безусловно, они смогут встроиться в современную модель организации, они гибкие. Но важно другое: системе необходимы изменения, на которые способны только молодые. Их активность должна быть направлена в нужное русло. Так мы сможем соответствовать тем требованиям, которые предъявляет нам современный мир.
В первый день семинара перед ребятами стояла задача познакомиться друг с другом, рассказать о своих профсоюзных организациях и молодежных советах, чтобы выявить сходства и отличия их деятельности на разных предприятиях. Участники семинара рассказывали о деятельности своих молодежных комиссий и советов, выстраивании отношений с опытным профактивом, оценивали степень своего влияния на молодых работников.
После знакомства развернулась дискуссия об основных направлениях молодежной политики на различных уровнях профсоюзной структуры: как на местах реализуется представительство и защита социально-экономических интересов и трудовых прав молодых специалистов, ведется информационная и пропагандистская деятельность для формирования осознанного профсоюзного членства, как молодежь привлекается в ряды ГМПР и к активной профсоюзной работе.
На этих вопросах в своем выступлении подробно остановился председатель ГМПР Алексей Безымянных, рассказывая об актуальных задачах профсоюза в современной политической и экономической обстановке:
- То, каким будет профсоюз через 10-15 лет, зависит только от вас, - обратился к аудитории Алексей Алексеевич. - Потенциал молодежи заключается в ее гибкости, умении быстро встраиваться в постоянно меняющиеся условия современной действительности. Только ваша активная позиция обеспечит дальнейшее развитие профсоюзного движения. Творческий подход к решению актуальных проблем поможет не только сохранить членство в профсоюзе, но и увеличить наши ряды. И это при условии, если вы будете постоянно учиться и развиваться. Даже чтобы просто остаться на нынешних позициях, сейчас нужно очень много работать, мы должны постоянно заниматься расширением членской базы.
Преподаватель семинара Эдуард Вохмин, директор ООО «Трудовой консалтинг», ставит своей основной задачей донести до слушателей современные тенденции профсоюзного движения в целом, и как они отражаются на примере ГМПР. Рассматривая характеристики современной работающей молодежи в их среде, преподаватель разобрал с участниками семинара проблему выбора жизненных приоритетов, самореализации молодых активистов, механизмов эффективного представительства интересов работников.
- Чтобы ребятам был интересен профсоюз, нужно дать им возможность самим создать новый порядок работы, отвечающий задачам времени. Безусловно, они смогут встроиться в современную модель организации, они гибкие. Но важно другое: системе необходимы изменения, на которые способны только молодые. Их активность должна быть направлена в нужное русло. Так мы сможем соответствовать тем требованиям, которые предъявляет нам современный мир.
В заключительный день семинара участники разобрали принципы командой работы, их практическое применение в профсоюзной деятельности, научились готовить и проводить молодежную конференцию, чтобы она была и полезна, и интересна.
От Оренбургской областной организации ГМПР в семинаре приняли участие представители молодежного актива Сергей Банников, Роман Кондратенко и Ксения Иванова.
Цель прошедшего семинара – делать более эффективной реализацию молодежной политики ГМПР для дальнейшего укрепления членской базы.
