Обмен практиками: профсоюзы Оренбуржья работали в Санкт-Петербурге
Лидеры отраслевых организаций региона во главе с Ярославом Чирковым встретились с руководителями Ленинградской Федерации профсоюзов и членских организаций ЛФП. В составе оренбургской делегации была и председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова.
Председатель ЛФП Владимир Дербин рассказал коллегам о структуре Федерации, о деятельности по защите прав трудящихся, подчеркнув, что особое внимание уделяется работе с социальными партнерами. Он отметил, что в двух регионах хорошо отлажена система социального партнерства, когда власть, профсоюзы и работодатели все проблемы решают за столом переговоров и приходят к разумному компромиссу. Хотя, как признался Владимир Дербин, переговоры, порой, бывают принципиальными и жесткими.
Также, отвечая на вопросы гостей, профлидер рассказал о сотрудничестве Ленинградской Федерации профсоюзов с контролирующими и правоохранительными органами в вопросах защиты прав работников — Госинспекциями труда, прокуратурами двух регионов и с Главным следственным управлением СК РФ по Санкт-Петербургу.
По словам Ярослава Чиркова, по итогам встречи оренбуржцы возьмут на вооружение ряд профсоюзных «лайфхаков» из работы ЛФП — по защите социально-экономических прав работников, Трехсторонним соглашениям.
- Прошли обучение с коллегами в Зональном учебно-методическом центре профсоюзов Санкт-Петербурга. - резюмирует Ярослав Анатольевич, - Понравился бизнес-тренер Андрей Глазырин с темой "Эффективное лидерство в профсоюзах", а также Максим ЧИРКОВ, директор ЗУМЦ, который рассказал нам о «профсоюзных фишках» социального партнерства.
Выделю некоторые интересные тезисы:
- при заключении отраслевых соглашений нужно указывать ОКВЭДы, чтобы чётче определять организации, на которых распространяется соглашение;
-зарплата и ее размеры в организации не могут быть коммерческой тайной.
- коллективный договор (кд) нельзя признать недействительным и в нем можно закреплять нормы для отдельных категории работников.
Кроме того, работа коллег продолжилась в отраслевых профсоюзах, где профлидеры из родственных отраслей обсудили насущные проблемы и обменялись опытом.-зарплата и ее размеры в организации не могут быть коммерческой тайной.
- коллективный договор (кд) нельзя признать недействительным и в нем можно закреплять нормы для отдельных категории работников.
Поездка сопровождалась активной экскурсионной программой.
Фото: пресс-центр Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области