Профсоюз информирует
Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?
По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении. Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался.
Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
- по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше
28 дней;
- выплата для работников с опасными условиями труда определена в
коллективном договоре.
Нельзя заменить денежной компенсацией:
- ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным
женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
- ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном
производстве (минимум 7 дней).
Источник: gmpr.ru.