В приоритете - забота о сотрудниках и их семьях!
Приоритетом для Уральской Стали всегда была забота о сотрудниках и их семьях.
В Год семьи у металлургов Уральской Стали появилась ещё одна уникальная социальная льгота – частичная компенсация за детский сад.
Теперь до 50% от фактических расходов на оплату услуг присмотра и ухода за ребенком в детском саду возьмет на себя комбинат. Помощь будет предоставляться 1 раз в квартал на каждого ребенка, посещающего детский сад в Оренбургской области.
Чтобы получить льготу необходимо ежеквартально подавать заявление в цеховую социальную комиссию. Нужно иметь непрерывный стаж работы в компании не менее 1 года и отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий. Компенсация выплачивается одному из родителей, если оба являются работниками. Обращаем внимание, что материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.
Решение оказать этот вид поддержки было озвучено генеральным директором Уральской Стали Денисом Сафиным в марте на встрече с работниками.
По вопросам работники могут обращаться по телефону: 666-680.
В Год семьи у металлургов Уральской Стали появилась ещё одна уникальная социальная льгота – частичная компенсация за детский сад.
Теперь до 50% от фактических расходов на оплату услуг присмотра и ухода за ребенком в детском саду возьмет на себя комбинат. Помощь будет предоставляться 1 раз в квартал на каждого ребенка, посещающего детский сад в Оренбургской области.
Чтобы получить льготу необходимо ежеквартально подавать заявление в цеховую социальную комиссию. Нужно иметь непрерывный стаж работы в компании не менее 1 года и отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий. Компенсация выплачивается одному из родителей, если оба являются работниками. Обращаем внимание, что материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.
Решение оказать этот вид поддержки было озвучено генеральным директором Уральской Стали Денисом Сафиным в марте на встрече с работниками.
По вопросам работники могут обращаться по телефону: 666-680.