Первый форум труда.
Сегодня в Оренбурге прошел форум труда "Живи и работай в Оренбуржье".
Около 6 тысяч человек посетили первый форум труда «Живи и работай в Оренбуржье» в ДКиС «Газовик». Более 50 мероприятий были посвящены вопросам развития кадрового потенциала региона, обеспечения безопасных условий труда, использования IT-технологий и тд.
На одной площадке встретились крупные региональные предприятия, руководители муниципальных образований, представители профсоюзов и сферы образования.
Так, на площади перед «Газовиком» была организована выставка автотранспортной и аварийно-спасательной техники, установлены прилавки оренбургских предпринимателей и работала станция медосмотра.
А в самом здании развернули столы, на которых работодатели не только рассказывали о своем производстве, но и приглашали оренбуржцев присоединиться к их команде. Для школьников и абитуриентов различные вузы и колледжи проводили свои презентации. Специалисты рассказывали о профессиях, которые можно получить у них, и демонстрировали работу технологий, применяемых в стенах их заведений. В холле также прошла выставка рисунков «Безопасность труда и Я» и фото «Женщина в профессии».
Денис Паслер совместно с профсоюзами и работодателями подписал обращение к руководителям организаций.
Документ направлен на руководителей организаций и гарантирует реализацию дополнительных мер социальной поддержки работников с детьми.
Основные пункты обращения:
- Включить в колдоговоры дополнительных социальных гарантий компенсацию:
• оплаты санаторно-курортного лечения детей
• путевок в детские лагеря
• платных медуслуг по беременности и родам
• программ добровольного медицинского страхования для сотрудников и их детей
А также ввести доплату за досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и обеспечить социальные гарантии для работников с детьми.
- Реализовывать программы трудового патриотического воспитания, проводить мероприятия по профориентации, укреплять авторитет Человека Труда и трудовых династий.
А после губернатор наградил жителей нашего региона, которые из поколения в поколение трудятся на местных предприятиях. Общий таких семей иногда превышает 200 лет.
Около 6 тысяч человек посетили первый форум труда «Живи и работай в Оренбуржье» в ДКиС «Газовик». Более 50 мероприятий были посвящены вопросам развития кадрового потенциала региона, обеспечения безопасных условий труда, использования IT-технологий и тд.
На одной площадке встретились крупные региональные предприятия, руководители муниципальных образований, представители профсоюзов и сферы образования.
– Нам нужно создавать в регионе конкурентные условия в разных сферах, чтобы молодёжь оставалась здесь жить и работать. В единомышленниках у нас – руководители предприятий, которые понимают необходимость внимательного отношения к кадрам, – отметил губернатор Денис Паслер.
Так, на площади перед «Газовиком» была организована выставка автотранспортной и аварийно-спасательной техники, установлены прилавки оренбургских предпринимателей и работала станция медосмотра. 
А в самом здании развернули столы, на которых работодатели не только рассказывали о своем производстве, но и приглашали оренбуржцев присоединиться к их команде. Для школьников и абитуриентов различные вузы и колледжи проводили свои презентации. Специалисты рассказывали о профессиях, которые можно получить у них, и демонстрировали работу технологий, применяемых в стенах их заведений. В холле также прошла выставка рисунков «Безопасность труда и Я» и фото «Женщина в профессии». 
Денис Паслер совместно с профсоюзами и работодателями подписал обращение к руководителям организаций.
Документ направлен на руководителей организаций и гарантирует реализацию дополнительных мер социальной поддержки работников с детьми.
Основные пункты обращения:
- Включить в колдоговоры дополнительных социальных гарантий компенсацию:
• оплаты санаторно-курортного лечения детей
• путевок в детские лагеря
• платных медуслуг по беременности и родам
• программ добровольного медицинского страхования для сотрудников и их детей
А также ввести доплату за досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и обеспечить социальные гарантии для работников с детьми.
- Реализовывать программы трудового патриотического воспитания, проводить мероприятия по профориентации, укреплять авторитет Человека Труда и трудовых династий.
