Об итогах и перспективах.
На перспективуХ пленум ЦС ГМПР решено провести 15 апреля 2025 г. в Санкт-Петербурге с обсуждением вопросов «О состоянии информационной работы в свете решений IX съезда ГМПР», «О подготовке переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2026 и последующие годы» и других.
ОТС: основные показатели
Члены Исполкома подвели итоги выполнения Отраслевого тарифного соглашения по горно - металлургическому комплексу Российской Федерации за 2024 год (рассмотрение вопроса проходило с участием представителей объединения работодателей АМРОС).
С информацией по этому вопросу выступил заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Сергей Вестфаль. Отмечено, что в 2024 году выполнение ОТС проходило в условиях снижения объемов промышленного производства из-за санкционного давления на экономику, сокращения внутреннего спроса, высокой ключевой ставки, экспортных пошлин, транспортно-логистических трудностей со сбытом продукции внутри страны и на экспорт.
В металлургической промышленности произошло снижение объемов производства основных видов продукции черной металлургии. Объем производства алюминия первичного вырос на 5,7 процента при увеличении продукции с высокой добавленной стоимостью – на 6,9. По итогам 2024 года внутреннее металлопотребление снизилось по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 5,7 процента за счет замедления деловой активности в смежных металлоемких отраслях. Сальдированный финансовый результат в ГМК за 2024 год составил 2923,3 млрд рублей и увеличился на 7,5 процента.
Средняя заработная плата (СЗП) в целом по ГМК (по данным Росстата, по наблюдаемым видам экономической деятельности) составила 117283 рубля и увеличилась на 22,7 процента по отношению к 2023 году. Отношение СЗП к величине прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМ) в РФ составило 7,0 против 6,1 в прошлом году. Доля предприятий с заработной платой ниже 4 ПМ составила около 7,5 процента (30 процентов 2023 году).
Анализ информации о выполнении пунктов 5.7 и 5.8 ОТС (187 организаций с охватом 492,5 тысяч человек) показал, что на обследуемых предприятиях по отношению к 2023 году снижения СЗП не произошло.
Только на 3,7 процента предприятий не обеспечено повышение СЗП на уровне индекса потребительских цен в регионе (ИПЦ). В 2023 г. таких предприятий было 30 процентов.
В соответствии с ростом ИПЦ и более СЗП выросла на 96,3 процента предприятий (98 процентов от численности работников). В 2023 году их было 67,6 процента.
Анализ показал, что минимальная заработная плата (МЗП) на 64,7 процента обследованных предприятий основных видов деятельности в соответствии с пунктом 5.5 ОТС достигла уровня не ниже 1,9 ПМ. На более 80 процентах предприятий из этой группы она составила 2ПМ и более. МЗП размером ПМ и менее имеет около 5 процентов предприятий (2535 человек), в которых несколько лет не меняется эта ситуация.
Условно-постоянная часть заработной платы (пункт 5.6 ОТС) составила не менее 70 процентов на 57 процентах предприятий ГМК (в прошлом году было 56,3 процента), в 33 процентах этих случаев значение составляет 80 и более процентов.
Марина Чеверева, Исполнительный директор АМРОС:
– 2024 год для предприятий ГМК был непростым. Тем не менее, продолжилась реализация инвестиционных проектов и ситуацию в отрасли можно назвать стабильной. Ряд компаний получили награды и дипломы Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса-2024». Каким будет 2025 год – неизвестно, но настрой наших работодателей - «сдержанно-оптимистичный».
Алексей Безымянных, председатель ГМПР:
– Для основной массы предприятий ГМК страны итоги работы в 2024 году действительно неплохие. Принципы, заложенные в Отраслевом тарифном соглашении, реализовывались. В этом году нам предстоит заключить новое Соглашение. Более детально с этим вопросом будем определяться на предстоящем пленуме ЦС ГМПР в апреле. Что касается действующего ОТС, то нам есть чем гордиться и есть к чему стремиться.
За работу без травм
В 2024 году на предприятиях ГМК РФ профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности осуществляли 52 технических инспектора труда и 8949 уполномоченных, - сообщил заведующий отделом ОТиОС Олег Сокур.
Проведено 1047 проверок выполнения требований правил и норм законодательства в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности в организациях ГМК, в том числе совместно с органами государственного надзора и контроля – 21. Выдано 283 представления об устранении 1743 нарушений, 5 требований о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
Рассмотрено 258 письменных обращений, заявлений и жалоб членов профсоюза, связанных с нарушением их прав в области охраны труда, разрешено в пользу работников 209.
В ходе медицинских осмотров, проведенных у более чем 433 тысячи работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выявлено 659 случаев профессиональных заболеваний.
В 2024 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 804 человека, в том числе смертельно травмированы 49 человек. Количество дней нетрудоспособности вследствие производственных травм увеличилось с 55992 до 57524. Коэффициент тяжести несчастных случаев соответственно вырос с 66 до 72 дней.
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работодатель самостоятельно осуществлял учет и расследование обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. По итогам 2024 года на предприятиях расследовано и учтено 840 микротравм.
Семьям работников, погибших на производстве, выплачено более 80 миллионов рублей.
Серьезную озабоченность высказали члены Исполкома ЦС ГМПР по снижению числа уполномоченных по охране труда. Принято решение тщательно изучить проблему и принять меры по исправлению положения.
ГМПР в цифрах
На 01.01.2025 г. первичные организации ГМПР действуют в 55 субъектах Российской Федерации: в 12 республиках, 7 краях, 32 областях, трех городах федерального значения – Москве, Санкт-Петербурге, Севастополе и Чукотском автономном округе.
Членами ГМПР являются 574723 чел., из которых 377982 чел. (65,8 %) – работающие члены профсоюза предприятий, организаций, учреждений; 26362 (4,6 %) – учащиеся и студенты; 170379 (29,6 %) – неработающие пенсионеры.
В структуру ГМПР входят 28 территориальных организаций, объединяющих 320 первичных организаций с численностью 534,3 тыс. членов профсоюза и 30 первичных организаций, выходящих на ЦС профсоюза, с числом членов ГМПР 40,4 тыс. чел.
В ГМПР – 2681 цеховых организаций и производств, 10143 профгрупп. Работу в цеховых организациях организуют 2548 председателей профсоюзных организаций структурных подразделений; 133 доверенных лица членов профсоюза (ППО Группы ПАО «ММК» - 118 чел. и профкома ППО «Ижорский трубный завод» - 15 чел.).
Анализ статистической отчетности показал рост численности работающих на предприятиях, в учреждениях в 13 территориальных организациях ГМПР, например, в Вологодской, Иркутской, Ленинградской и Липецкой областях. Благодаря системной работе профработников и актива третий год подряд наблюдается рост профсоюзного членства в Волгоградской областной организации. На протяжении четырех лет повышается численность членов ГМПР в первичных организациях, выходящих на ЦС ГМПР: «Боровичском комбинате огнеупоров», «Карельском окатыше» и «Металлурги Поволжья». В 2024 году отмечен рост членства на «Михайловском ГОКе», «Самарском металлургическом заводе», «РУСАЛ Надвоицы», «Металлурги Кубани», «Прииске Соловьёвский».
За отчетный период число вновь принятых в профсоюз увеличилось почти на 15 % и составило 48883 чел., из них молодых людей до 35 лет – 21663 чел. Такие данные привела заведующий организационным отделом ЦС ГМПР Марина Назарова.
О сотрудничестве и солидарности
В целях усиления солидарного взаимодействия профсоюзных структур, укрепления связей между организациями профсоюза в декабре 2018 года было разработано и утверждено положение «О межрегиональном взаимодействии организаций Горно-металлургического профсоюза России», а также перечень организаций межрегионального взаимодействия.
В настоящее время в этом проекте задействованы 39 организаций: 19 из 28 территориальных и 20 из 30 первичных организаций, выходящих на ЦС профсоюза.
Наиболее плодотворная работа проводилась: в Вологодской областной организации ГМПР – с первичными профсоюзными организациями Новгородской области (ППО АО «Боровичский комбинат огнеупоров»), Республики Карелия (ППО Карельский окатыш»), Ленинградской (С.-Петербургской) территориальной и Мурманской областной организации ГМПР; в Московской областной организации ГМПР – с первичными профсоюзными организациями Калужской области (ППО ООО «Калуга»), Смоленской области (ППО СПО «Кристалл») и Московской городской профсоюзной организации ГМПР; в Свердловской областной организации ГМПР – с первичными профсоюзными организациями Удмуртской Республики (ППО «Ижсталь») и Пермской краевой организации ГМПР.
Для выявления причин, препятствующих развитию взаимодействия, было проведено анкетирования организаций – участников проекта. Положительное отношение к налаживанию контактов и совместной деятельности проявили 85% организаций. Были учтены предложения по внесению изменений в перечень организаций межрегионального взаимодействия.
Встречаем Первомай
Члены Исполкома поддержали решение Исполкома ФНПР от 18.03.2025 г. «О проведении Первомайской акции профсоюзов в 2025 году» под девизом «Доблестный труд - гарантия Победы» в период с 21 апреля по 1 мая 2025 года. Рекомендовано провести заседания коллегиальных выборных органов профсоюзных организаций и собрания профактива с обсуждением истории профсоюзного движения, роли человека труда в развитии страны; заседания трехсторонних комиссий; чествование трудовых династий и наставников; патриотические молодежные мероприятия (концерты, автопробеги, интеллектуальные турниры) с отражением трудовой тематики; информационные, просветительские акции, флэшмобы; творческие конкурсы «Профсоюз в истории моей семьи», «Как достойный труд меняет регион»; мероприятия, митинги на объектах социально-культурного наследия, связанные с Первомаем; спортивно-массовые и культурные мероприятия.
Каким будет День металлурга?
Мероприятия, посвященные профессиональному празднику Дню металлурга, пройдут в Москве 15 июля. В них будут участвовать победители XXII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». Планируется наградить 100 профактивистов почетными грамотами Центрального Совета ГМПР (по представлению территориальных органов и профкомов первичных организаций, выходящих на ЦС ГМПР). Этот вопрос осветила заместитель председателя ГМПР Светлана Боева.
Конкурсы прошедшие и предстоящие
Члены Исполкома подвели итоги:
- смотра-конкурса правовых инспекторов труда и юрисконсультов ГМПР за 2024 год;
- конкурса на лучший аккаунт, сообщество в социальной сети среди территориальных и первичных организаций ГМПР в 2024 году.
Рассмотрены вопросы «О проведении отраслевого молодежного творческого конкурса Горно-металлургического профсоюза России «Лига равных»; о совместном проведении Молодежного слета Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации.
Рассмотрен ряд других вопросов.
Документы Исполкома будут размещены на сайте профсоюза в ближайшее время.
Источник: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26469/