Против заемного труда

Подписан закон, направленный против заемного труда.

Он ужесточает требования к аккредитации частных агентств занятости. В частности, предусмотрен запрет направлять работников принимающей стороне по договору о предоставлении труда персонала в целях:
- замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны,
- выполнения работ в случае простоя, осуществления процедуры банкротства принимающей стороны, введения принимающей стороной режима неполного рабочего времени в целях сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения работников принимающей стороны,
- замены работников принимающей стороны, отказавшихся от выполнения работы в случаях и в порядке, которые установлены трудовым законодательством, в том числе в связи с задержкой выплаты зарплаты на срок более 15 дней,
- выполнения работ на рабочих местах, условия труда на которых в соответствии с законодательством РФ отнесены к вредным условиям труда 3 и 4 степени либо к опасным условиям труда и в других целях.
 
Закон начнет действовать с 1 января 2016 года.

Против заемного труда

 


Опубликовано: 29 янв 2015