Калейдоскоп профсоюзной жизни.
Какие решения приняты на Исполкоме ЦС ГМПР, что обсудили руководители территориальных организаций, какая тема стала основной на заседании пленума ЦС ГМПР… Материалы об этом открывают очередной выпуск «ГМПР-Инфо».
В профорганизациях ГМПР активно проходит отчетно-выборная кампания. Делегаты конференции ЕВРАЗ НТМК сделал вывод, что «Эффективная работа профорганизации – залог стабильности производства». Челябинский цинковый завод «Сохранил позиции в лидерах» среди промышленных предприятий области по уровню средней зарплаты. «Курс на стабильность и развитие» определил профактив АО «ТАГМЕТ». На конференции в АО «Карельский окатыш» были «В центре внимания – безопасность и соцгарантии». «Выбор сделан» профактивом Медногорского медно-серного комбината и Макеевского металлургического завода. «Высший бал доверия» поставили делегаты профлидерам профорганизаций филиала ООО «ИСО» (РУСАЛ Красноярск), АО «Уралэлектромедь», «Башкирская медь», Орловского сталепрокатного завода.
Интересный опыт Белгородской областной организации ГМПР. Коллеги пополнили арсенал инструментов взаимодействия с профсоюзной молодежью - стали активно развивать промтуризм. Подробнее – в материале «Не просто экскурсии».
В рубрике «ГМПР- 35 лет» - публикация «Время больших денег, амбициозных планов и социальных потерь» - о V съезде ГМПР и о периоде, когда металлургия переживала эпоху реструктуризации и аутсорсинга.
Продолжаются семинары для разных категорий профактива. Молодые металлурги и горняки Челябинской области – выпускники 16-й группы Школы молодого профлидера - поделились историями роста и защитили социальные проекты. Белгородцы разбирали теорию и практику отчетов и выборов. Красноярцы организовали обучение для уполномоченных. Лучше понимать себя и видеть, какие потребности скрываются за эмоциями других людей учились члены молодежных организаций Кемеровской территориальной профсоюзной организации ГМПР.
В профорганизациях ГМПР активно проходит отчетно-выборная кампания. Делегаты конференции ЕВРАЗ НТМК сделал вывод, что «Эффективная работа профорганизации – залог стабильности производства». Челябинский цинковый завод «Сохранил позиции в лидерах» среди промышленных предприятий области по уровню средней зарплаты. «Курс на стабильность и развитие» определил профактив АО «ТАГМЕТ». На конференции в АО «Карельский окатыш» были «В центре внимания – безопасность и соцгарантии». «Выбор сделан» профактивом Медногорского медно-серного комбината и Макеевского металлургического завода. «Высший бал доверия» поставили делегаты профлидерам профорганизаций филиала ООО «ИСО» (РУСАЛ Красноярск), АО «Уралэлектромедь», «Башкирская медь», Орловского сталепрокатного завода.
Интересный опыт Белгородской областной организации ГМПР. Коллеги пополнили арсенал инструментов взаимодействия с профсоюзной молодежью - стали активно развивать промтуризм. Подробнее – в материале «Не просто экскурсии».
В рубрике «ГМПР- 35 лет» - публикация «Время больших денег, амбициозных планов и социальных потерь» - о V съезде ГМПР и о периоде, когда металлургия переживала эпоху реструктуризации и аутсорсинга.
Продолжаются семинары для разных категорий профактива. Молодые металлурги и горняки Челябинской области – выпускники 16-й группы Школы молодого профлидера - поделились историями роста и защитили социальные проекты. Белгородцы разбирали теорию и практику отчетов и выборов. Красноярцы организовали обучение для уполномоченных. Лучше понимать себя и видеть, какие потребности скрываются за эмоциями других людей учились члены молодежных организаций Кемеровской территориальной профсоюзной организации ГМПР.