XXXVIII конференция: Профсоюзная организация Уральской Стали подтвердила курс на единство и развитие.
В первичной профсоюзной организации АО «Уральская Сталь» состоялась 38-я отчётно-выборная конференция. Мероприятие, прошедшее в конструктивном ключе и чётком соответствии с регламентом, собрало делегатов трудовых коллективов, руководителей предприятия, членов контрольно-ревизионной комиссии и почётных гостей.
Повестка дня традиционно включала отчёты о проделанной за пятилетку работе и выборы руководящих органов. Делегатам предстояло заслушать доклады профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, избрать председателя и его заместителя, сформировать новый состав профкома и КРК, а также определить делегатов на XXIV отчётно-выборную конференцию областной организации ГМПР и кандидатов в состав областного комитета.
Пятилетка в докладе лидера
С развёрнутым отчётом о работе профсоюзного комитета за 2021–2026 годы выступил председатель первичной профсоюзной организации Роман Кондратенко. «Пять лет пролетели как один день. За этой цифрой — тысячи решённых вопросов и, главное, судьбы людей нашего комбината», — подчеркнул профсоюзный лидер, открывая доклад.
Как было отмечено, вся деятельность строилась на основе Программы действий ГМПР и принципах социального партнёрства. Председатель регулярно представлял интересы металлургов в Общественной палате Новотроицка и городской трёхсторонней комиссии. Ключевым событием отчётного периода стало заключение в декабре 2025 года нового Коллективного договора АО «Уральская Сталь» на 2026–2028 годы. Документ не только сохранил все ранее действовавшие права и гарантии, но и был дополнен новыми положениями, актуализированными под изменения федерального законодательства. Аналогичные соглашения заключены в ООО «Уральский Сервис» и ООО «ОП «Уральский Страж», а все обязательства работодателя ежегодно подтверждались совместными отчётами руководства и профкома.
Рост благосостояния коллектива оставался безусловным приоритетом, несмотря на экономические вызовы. Правовая защита работников была выведена на системный уровень: председатель привёл внушительную статистику личных приёмов — почти 5 тысяч человек получили консультации и помощь. За это время специалисты подготовили 219 исковых заявлений и возражений в суды, провели экспертизу 3 639 локальных актов и оформили 697 мотивированных мнений. Комиссией по трудовым спорам рассмотрено 155 заявлений.
Солидарность в чрезвычайных ситуациях
Отдельной строкой доклада стала гражданская позиция профсоюза. В апреле 2024 года, когда в Оренбуржье пришёл разрушительный паводок, предприятие и профсоюзная организация оперативно включились в помощь пострадавшим. Профактив разгружал воду и товары первой необходимости, обустраивал пункты временного размещения, вывозил людей с подтопленных территорий и помогал восстанавливать жильё. Представители профсоюза вошли в оперативный противопаводковый штаб предприятия и комиссию по оценке ущерба. Благодаря поддержке коллег по ГМПР и Федерации профсоюзов Оренбуржья члены организации получили дополнительную материальную помощь.
С началом специальной военной операции профсоюз запустил акцию «СВОИ». Активисты — от студентов до ветеранов — принимали участие изготовлении окопных свечей, маскировочных сетей и браслетов выживания. На средства профорганизации систематически закупался парафин, основы для сетей, оказывалась гуманитарная помощь коллегам из ЛНР, софинансировалась закупка техники для бойцов, а также подарки для детей Курской области, находящихся в пунктах временного размещения.
Традиционными остались и социальные акции для воспитанников городских клубов «Солнышко» и «Молодость».
Социальный бюджет и информационная открытость
Финансовый блок доклада подтвердил ярко выраженную социальную направленность бюджета. На оздоровление работников в санаториях «Юбилейный», «Бузулукский бор», профилактории «Металлург» и детском лагере «Родник» направлено более 12 млн. рублей. Объём программы «Социальная поддержка» превысил 30 млн. рублей — помощь получили многодетные семьи, опекуны, одинокие матери, родители детей-инвалидов и мобилизованные. Касса взаимопомощи выдала 1 464 членам профсоюза долгосрочных ссуд на сумму свыше 55 млн. рублей.
Информационная работа за пятилетку полностью ушла от формализма. Сообщество ВКонтакте набрало более 3 000 подписчиков, выпущено 136 номеров информационного листка, а при трудоустройстве каждый работник получает брошюру «Я в Профсоюзе». Роман Кондратенко подчеркнул, что главное достижение — это не цифры, а люди: творческие победы студии «Данс Холл», звания лучшего профгрупорга и уполномоченного по охране труда на всероссийском уровне, а также 80-летний юбилей профорганизации, собравший ветеранов и молодёжь.
О финансовой дисциплине и итогах проверки отчиталась член контрольно-ревизионной комиссии Ольга Дементьева.
Управляющий директор Уральской Стали Павел Лапшин отметил, что у руководства компании есть чёткое понимание текущей ситуации и план по выходу комбината на новые высоты. Павел Александрович обратился к делегатам конференции активнее приглашать в команду металлургов предприятия родных и знакомых.
Директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям, депутат Законодательного Собрания Оренбургской области Анатолий Колестинский:
- Сегодня, подводя итоги большой совместной работы, хочу обозначить особую ценность сформировавшегося социального партнерства и поблагодарить команду профсоюза за плодотворную совместную работу. За этот период проведена масса интересных мероприятий и акций, которые нашли живой отклик в коллективе, а каждый шаг организации был продиктован стремлением улучшить благосостояние работников и их семей. Желаю вам и дальше держать эту высокую социальную планку и неизменно конструктивно продолжать наше общее дело на благо коллектива Уральской Стали.
Свою оценку проделанной работе дали приглашённые на конференцию руководители вышестоящих профсоюзных органов и делегаты конференции.
Заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов в своём выступлении обратил внимание присутствующих, что во время отчётно-выборной кампании 2021 года никто не мог предположить, какие трудные времена придётся переживать не только металлургической отрасли, но и всей стране. Более 50% предприятий ГМК находятся в зоне убыточности. И Центральный Совет ГМПР на всех уровнях поднимает эти вопросы и проводит работу по защите трудовых прав и экономических интересов работников. Но тем не менее, Уральская Сталь достойно преодолевает текущие экономические трудности. И повышение заработной платы с 1 августа – очередное тому доказательство. Андрей Владимирович поблагодарил каждого за вклад в развитие Горно-металлургического профсоюза России и пожелал профсоюзной организации становиться ещё сильнее, многочисленнее и добиваться новых побед.
Председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова подчеркнула успешную работу профкома Уральской Стали во всех направлениях: мероприятия, направленные на укрепление профсоюзного движения, защиту прав работников, патриотическое воспитание и развитие профессиональных навыков членов профсоюза, консолидацию профсоюзного сообщества, обмен опытом и решение актуальных задач. Особые слова благодарности Оксана Михайловна выразила социальным партнёрам и председателю профсоюзной организации за реализацию совместных интересных и полезных проектов и межрегиональных встреч:
- Каждое наше обращение к руководству предприятия по разным вопросам на протяжении всего отчётного периода было рассмотрено и успешно решено в пользу работников.
Завершая своё выступление, лидер областного комитета ГМПР поблагодарила профгрупоргов, председателей цеховых профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда, ветеранов, молодёжь и рядовых членов профсоюза за благородный труд и пожелала плодотворной работы, реальных успехов и побед в отстаивании достойного уровня жизни металлургов.
Председатель Федерации Профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков говорил о роли первички в общей структуре профсоюзного движения и важности сохранения курса на социальное партнёрство.
Выступая на конференции, заместитель председателя Совета ветеранов Марина Калмыкова поблагодарила профком Уральской Стали за всестороннюю поддержку старшего поколения: организацию мероприятий ко Дню Победы, Дню пожилого человека и др. Она отметила, что 99,7% пенсионеров остаются членами профсоюза, что гарантирует им адресную помощь, льготное оздоровление, юридическую защиту.
Лидер профсоюзной молодёжи Вячеслав Седайкин в своём докладе поблагодарил действующий состав профкома за поддержку молодёжных инициатив, а весь молодёжный актив – за их успешную реализацию.
Единогласное доверие и награды
В ходе выборной части делегаты вновь выразили доверие действующей команде. Председателем первичной профсоюзной организации единогласно избран Роман Кондратенко, его заместителем — Дмитрий Мананников. Также были сформированы новые составы профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, избраны делегаты на областную конференцию и кандидаты в комитет Оренбургской областной организации ГМПР.
Завершилась конференция торжественной церемонией награждения. За активную работу и личный вклад в защиту прав трудящихся 17 профсоюзных активистов получили заслуженные награды Центрального Совета ГМПР, Федерации профсоюзов Оренбуржья, Оренбургской областной организации ГМПР и первичной профсоюзной организации Уральской Стали.
Конференция подтвердила: профсоюзная организация комбината вступает в новый пятилетний период с надёжным кадровым тылом, чёткой программой действий и неизменной приверженностью принципам солидарности.
Повестка дня традиционно включала отчёты о проделанной за пятилетку работе и выборы руководящих органов. Делегатам предстояло заслушать доклады профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, избрать председателя и его заместителя, сформировать новый состав профкома и КРК, а также определить делегатов на XXIV отчётно-выборную конференцию областной организации ГМПР и кандидатов в состав областного комитета.
Пятилетка в докладе лидера
С развёрнутым отчётом о работе профсоюзного комитета за 2021–2026 годы выступил председатель первичной профсоюзной организации Роман Кондратенко. «Пять лет пролетели как один день. За этой цифрой — тысячи решённых вопросов и, главное, судьбы людей нашего комбината», — подчеркнул профсоюзный лидер, открывая доклад.
Как было отмечено, вся деятельность строилась на основе Программы действий ГМПР и принципах социального партнёрства. Председатель регулярно представлял интересы металлургов в Общественной палате Новотроицка и городской трёхсторонней комиссии. Ключевым событием отчётного периода стало заключение в декабре 2025 года нового Коллективного договора АО «Уральская Сталь» на 2026–2028 годы. Документ не только сохранил все ранее действовавшие права и гарантии, но и был дополнен новыми положениями, актуализированными под изменения федерального законодательства. Аналогичные соглашения заключены в ООО «Уральский Сервис» и ООО «ОП «Уральский Страж», а все обязательства работодателя ежегодно подтверждались совместными отчётами руководства и профкома.
Рост благосостояния коллектива оставался безусловным приоритетом, несмотря на экономические вызовы. Правовая защита работников была выведена на системный уровень: председатель привёл внушительную статистику личных приёмов — почти 5 тысяч человек получили консультации и помощь. За это время специалисты подготовили 219 исковых заявлений и возражений в суды, провели экспертизу 3 639 локальных актов и оформили 697 мотивированных мнений. Комиссией по трудовым спорам рассмотрено 155 заявлений.
Солидарность в чрезвычайных ситуациях
Отдельной строкой доклада стала гражданская позиция профсоюза. В апреле 2024 года, когда в Оренбуржье пришёл разрушительный паводок, предприятие и профсоюзная организация оперативно включились в помощь пострадавшим. Профактив разгружал воду и товары первой необходимости, обустраивал пункты временного размещения, вывозил людей с подтопленных территорий и помогал восстанавливать жильё. Представители профсоюза вошли в оперативный противопаводковый штаб предприятия и комиссию по оценке ущерба. Благодаря поддержке коллег по ГМПР и Федерации профсоюзов Оренбуржья члены организации получили дополнительную материальную помощь.
С началом специальной военной операции профсоюз запустил акцию «СВОИ». Активисты — от студентов до ветеранов — принимали участие изготовлении окопных свечей, маскировочных сетей и браслетов выживания. На средства профорганизации систематически закупался парафин, основы для сетей, оказывалась гуманитарная помощь коллегам из ЛНР, софинансировалась закупка техники для бойцов, а также подарки для детей Курской области, находящихся в пунктах временного размещения.
Традиционными остались и социальные акции для воспитанников городских клубов «Солнышко» и «Молодость».
Социальный бюджет и информационная открытость
Финансовый блок доклада подтвердил ярко выраженную социальную направленность бюджета. На оздоровление работников в санаториях «Юбилейный», «Бузулукский бор», профилактории «Металлург» и детском лагере «Родник» направлено более 12 млн. рублей. Объём программы «Социальная поддержка» превысил 30 млн. рублей — помощь получили многодетные семьи, опекуны, одинокие матери, родители детей-инвалидов и мобилизованные. Касса взаимопомощи выдала 1 464 членам профсоюза долгосрочных ссуд на сумму свыше 55 млн. рублей.
Информационная работа за пятилетку полностью ушла от формализма. Сообщество ВКонтакте набрало более 3 000 подписчиков, выпущено 136 номеров информационного листка, а при трудоустройстве каждый работник получает брошюру «Я в Профсоюзе». Роман Кондратенко подчеркнул, что главное достижение — это не цифры, а люди: творческие победы студии «Данс Холл», звания лучшего профгрупорга и уполномоченного по охране труда на всероссийском уровне, а также 80-летний юбилей профорганизации, собравший ветеранов и молодёжь.
О финансовой дисциплине и итогах проверки отчиталась член контрольно-ревизионной комиссии Ольга Дементьева.
Управляющий директор Уральской Стали Павел Лапшин отметил, что у руководства компании есть чёткое понимание текущей ситуации и план по выходу комбината на новые высоты. Павел Александрович обратился к делегатам конференции активнее приглашать в команду металлургов предприятия родных и знакомых.
Директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям, депутат Законодательного Собрания Оренбургской области Анатолий Колестинский:
- Сегодня, подводя итоги большой совместной работы, хочу обозначить особую ценность сформировавшегося социального партнерства и поблагодарить команду профсоюза за плодотворную совместную работу. За этот период проведена масса интересных мероприятий и акций, которые нашли живой отклик в коллективе, а каждый шаг организации был продиктован стремлением улучшить благосостояние работников и их семей. Желаю вам и дальше держать эту высокую социальную планку и неизменно конструктивно продолжать наше общее дело на благо коллектива Уральской Стали.
Свою оценку проделанной работе дали приглашённые на конференцию руководители вышестоящих профсоюзных органов и делегаты конференции.
Заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов в своём выступлении обратил внимание присутствующих, что во время отчётно-выборной кампании 2021 года никто не мог предположить, какие трудные времена придётся переживать не только металлургической отрасли, но и всей стране. Более 50% предприятий ГМК находятся в зоне убыточности. И Центральный Совет ГМПР на всех уровнях поднимает эти вопросы и проводит работу по защите трудовых прав и экономических интересов работников. Но тем не менее, Уральская Сталь достойно преодолевает текущие экономические трудности. И повышение заработной платы с 1 августа – очередное тому доказательство. Андрей Владимирович поблагодарил каждого за вклад в развитие Горно-металлургического профсоюза России и пожелал профсоюзной организации становиться ещё сильнее, многочисленнее и добиваться новых побед.
Председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова подчеркнула успешную работу профкома Уральской Стали во всех направлениях: мероприятия, направленные на укрепление профсоюзного движения, защиту прав работников, патриотическое воспитание и развитие профессиональных навыков членов профсоюза, консолидацию профсоюзного сообщества, обмен опытом и решение актуальных задач. Особые слова благодарности Оксана Михайловна выразила социальным партнёрам и председателю профсоюзной организации за реализацию совместных интересных и полезных проектов и межрегиональных встреч:
- Каждое наше обращение к руководству предприятия по разным вопросам на протяжении всего отчётного периода было рассмотрено и успешно решено в пользу работников.
Завершая своё выступление, лидер областного комитета ГМПР поблагодарила профгрупоргов, председателей цеховых профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда, ветеранов, молодёжь и рядовых членов профсоюза за благородный труд и пожелала плодотворной работы, реальных успехов и побед в отстаивании достойного уровня жизни металлургов.
Председатель Федерации Профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков говорил о роли первички в общей структуре профсоюзного движения и важности сохранения курса на социальное партнёрство.
Выступая на конференции, заместитель председателя Совета ветеранов Марина Калмыкова поблагодарила профком Уральской Стали за всестороннюю поддержку старшего поколения: организацию мероприятий ко Дню Победы, Дню пожилого человека и др. Она отметила, что 99,7% пенсионеров остаются членами профсоюза, что гарантирует им адресную помощь, льготное оздоровление, юридическую защиту.
Лидер профсоюзной молодёжи Вячеслав Седайкин в своём докладе поблагодарил действующий состав профкома за поддержку молодёжных инициатив, а весь молодёжный актив – за их успешную реализацию.
Единогласное доверие и награды
В ходе выборной части делегаты вновь выразили доверие действующей команде. Председателем первичной профсоюзной организации единогласно избран Роман Кондратенко, его заместителем — Дмитрий Мананников. Также были сформированы новые составы профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, избраны делегаты на областную конференцию и кандидаты в комитет Оренбургской областной организации ГМПР.
Завершилась конференция торжественной церемонией награждения. За активную работу и личный вклад в защиту прав трудящихся 17 профсоюзных активистов получили заслуженные награды Центрального Совета ГМПР, Федерации профсоюзов Оренбуржья, Оренбургской областной организации ГМПР и первичной профсоюзной организации Уральской Стали.
Конференция подтвердила: профсоюзная организация комбината вступает в новый пятилетний период с надёжным кадровым тылом, чёткой программой действий и неизменной приверженностью принципам солидарности.
