Рабочая группа с рабочим визитом на Медногорском медно-серном комбинате
2
декабря рабочая группа в составе представителей областной организации
ГМПР: Обрядовой
Оксаны, Васильева
Александра, Боровика
Василия, представителя
ППО ОАО «Уральская Сталь» (специалиста по оргработе) Суняйкиной
Екатерины посетила ППО ООО «ММСК» с целью анализа причин низкого
уровня профсоюзного членства, изучения проблем и перспективы развития
профорганизации.
В данный момент на предприятии работает
комиссия по рассмотрению и согласованию проекта КД. В конце декабря
запланировано принятие и подписание коллективного договора на ближайшие три
года.
Насыщенной
по повестке дня стала информационная встреча с профактивом предприятия.
Обсуждались итоги президиума Комитета Оренбургской областной организации ГМПР и
вопросы, запланированные для рассмотрения на IX
пленуме Комитета 17 декабря т.г.
Такое
решение о выездах на места в ППО с низким уровнем профчленства было принято на
заседании президиума Комитета Оренбургской областной организации ГМПР 12 ноября
т.г. Поездка в Медногорск включала в
себя несколько мероприятий.
Одним
из важных моментов стали переговоры председателя профкома ООО «ММСК» Солодкого
Марселя и председателя областной организации ГМПР Обрядовой Оксаны с
генеральным директором ООО «ММСК» Булатовым Константином и его заместителями по
общим вопросам, по персоналу Нижегородовым Андреем и Веденеевой Татьяной.
Обсуждались вопросы о социальном партнёрстве, о содержании проекта
коллективного договора, о перспективах работы предприятия в 2016 году, а также
итоги работы за 11 месяцев 2015 года.
В
2015 году сокращений не было, но отмечено снижение численности незначительное
за счёт естественного оттока. Все социальные гарантии по колдоговору сверх ТК
РФ выполнены.Средняя
заработная плата на комбинате за октябрь составила 34558 руб.
Проводится
обязательное обучение работников и повышение квалификации руководителей и
специалистов. Всего
в 2015 году обучены 916 человек (из них 183 – РСС).
Годовой
план по производству черновой меди за 2015 год был уже выполнен 30 ноября т.г..
Производство работает стабильно в условиях сложной экономической ситуации.
Комбинату удаётся решать экономические вопросы благодаря стабильной работе
металлургов.
ООО
«ММСК» активно сотрудничает с МИК. Работа ведётся в плановом порядке в
соответствии с утвержденным «Планом совместных мероприятий». В 2015 году на
работу ММСК принял 15 выпускников Медногорского индустриального колледжа. Практику
прошли с трудоустройством 28 студентов, а без трудоустройства – 50 студентов.
ООО
«ММСК» является постоянным призёром региональных конкурсов, таких как «Лидер
экономики», «Российская организация высокой социальной эффективности».
Председатели
цехкомов профсоюза узнали о решениях, принятых на VI отчетно-выборной
конференции ФПО и исполкома ЦС ГМПР.
Актуален
для всех был вопрос «О состоянии профсоюзного членства в первичной профсоюзной
организации». На ноябрьском заседании президиума Комитета областной организации
ГМПР «первичка» ООО «ММСК» была отмечена за результативную работу по росту
профсоюзных рядов в 2015 году.
Напомним, профчленство выросло на 4,5% и
достигло 51,5%. Этот показатель всё же остаётся ниже среднеотраслевого уровня
(%). Общая задача «первички» и Комитета – увеличение профсоюзных рядов. Цель
рабочей группы – оказание практической помощи профсоюзным лидерам и активистам.
Самим
же профактивистам предстояло ответить на вопросы. Анкета содержала 22 вопроса.
Результаты анкетирования позволят выявить представления членов профсоюза о
реальном и желаемом образе профсоюзной организации.
О
практике работы по мотивации профчленства ППО ОАО «Уральская Сталь» рассказала
Суняйкина Екатерина, у которой собственный профсоюзный стаж за плечами в
качестве председателя цехкома профсоюза составил 11 лет. Наглядные материалы
дополнили её выступление, которое было полезно и актуально для медногорских
товарищей по профсоюзу. Перейдя от слов к делу, специалисты областной
организации ГМПР специалисты областной организации ГМПР Александр Васильев и
Василий Боровик провели обучающий семинар.
Рабочая
группа уверена в том, что состояние профчленства в ППО ООО «ММСК» в ближайшее
время начнёт меняться в лучшую сторону. В достижении поставленных задач
заинтересованы все участники встречи, а общими усилиями сможем добиться хороших
результатов. Об этом свидетельствуют опросные листы, в которых профактивисты,
работники «ММСК» отразили своё понимание возникшей проблемы сравнительно
невысокого профчленства и предлагают свои варианты по созданию положительного и
привлекательного имиджа профорганизации для металлургов.
