На Медногорском медно-серном комбинате принят новый коллективный договор
Коллективный договор Медногорского медно-серного комбината по праву признан одним из лучших среди предприятий горно-металлургического комплекса Оренбургской области, - сказала председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова 25 декабря минувшего года на итоговом заседании комиссии по подготовке проекта колдоговора.
Документ прошёл правовую экспертизу в Оренбургской областной организации ГМПР. Условия колдоговора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
В мероприятии принимали участие руководители комбината, члены комиссии по разработке КД, председатели цеховых профсоюзных комитетов, молодежные лидеры трудовых коллективов.
Как отметил председатель первичной профсоюзной организации ООО «ММСК» Марсель Солодкий,особенностью этой колдоговорной кампании стал факт достижения численности профсоюза более 51% от общей численности работников предприятия. В связи с этим профсоюзная организация получила полное право представлять интересы трудового коллектива на переговорах по разработке проекта КД.
Со стороны работодателя с информацией об итогах работы предприятия в 2015 году выступил генеральный директор ООО «ММСК» Константин Булатов.
Он подчеркнул, что выполнение плана по выпуску основной продукции позволило увеличить инвестиции в объекты техперевооружения комбината и не снижать затрат по социальным программам в 2016 году.
Подробный доклад о выполнении Коллективного договора 2013 – 2015 годов представила заместитель гендиректора по персоналу Татьяна Веденеева.
Информацию она представила в современном формате – в виде презентации. Вся информация сопровождалась слайдами с графиками, таблицами, подробными выкладками и фотоматериалами. Комиссией было принято единое решение о том, что положения КД 2013-2015гг выполнены в полном объёме.
Член комиссии, начальник отдела труда и зарплаты, Юлия Садовенко рассказала о ходе колдоговорной кампании, которая проводилась с 26 октября по 25 декабря 2015 года. В обсуждении проекта и голосовании участвовали 75% от общей численности работников предприятия, из них 96% поддержали предложенную редакцию проекта нового КД.
Новый Коллективный договор на 2016 – 2018 годы принят единогласно всеми членами комиссии по разработке КД. Документ подписали в торжественной обстановке со стороны работодателя - генеральный директор ООО «ММСК» Константин Булатов, со стороны трудового коллектива – председатель первичной профсоюзной организации ООО «ММСК» ГМПР Марсель Солодкий.
«Нами был сделан очередной важный шаг в развитии социального партнёрства и укрепления социальной поддержки работников предприятия. В условиях экономического кризиса в стране и сложной ситуации в металлургической отрасли руководство комбината и профсоюзная организация стали настоящими деловыми партнёрами. Общий конструктивный подход позволил не только сохранить весь социальный пакет, но и с 1 января 2016 года возобновить выплаты материальной помощи работникам комбината, впервые вступающим в брак, в размере 11 тыс. 500 руб. каждому работнику».
Коллективный договор предприятия полностью соответствует Отраслевому тарифному соглашению по горно – металлургическому комплексу РФ на 2014 2016 годы.
Документ прошёл правовую экспертизу в Оренбургской областной организации ГМПР. Условия колдоговора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
В мероприятии принимали участие руководители комбината, члены комиссии по разработке КД, председатели цеховых профсоюзных комитетов, молодежные лидеры трудовых коллективов.
Как отметил председатель первичной профсоюзной организации ООО «ММСК» Марсель Солодкий,особенностью этой колдоговорной кампании стал факт достижения численности профсоюза более 51% от общей численности работников предприятия. В связи с этим профсоюзная организация получила полное право представлять интересы трудового коллектива на переговорах по разработке проекта КД.
Со стороны работодателя с информацией об итогах работы предприятия в 2015 году выступил генеральный директор ООО «ММСК» Константин Булатов.
Он подчеркнул, что выполнение плана по выпуску основной продукции позволило увеличить инвестиции в объекты техперевооружения комбината и не снижать затрат по социальным программам в 2016 году.
Подробный доклад о выполнении Коллективного договора 2013 – 2015 годов представила заместитель гендиректора по персоналу Татьяна Веденеева.
Информацию она представила в современном формате – в виде презентации. Вся информация сопровождалась слайдами с графиками, таблицами, подробными выкладками и фотоматериалами. Комиссией было принято единое решение о том, что положения КД 2013-2015гг выполнены в полном объёме.
Член комиссии, начальник отдела труда и зарплаты, Юлия Садовенко рассказала о ходе колдоговорной кампании, которая проводилась с 26 октября по 25 декабря 2015 года. В обсуждении проекта и голосовании участвовали 75% от общей численности работников предприятия, из них 96% поддержали предложенную редакцию проекта нового КД.
Новый Коллективный договор на 2016 – 2018 годы принят единогласно всеми членами комиссии по разработке КД. Документ подписали в торжественной обстановке со стороны работодателя - генеральный директор ООО «ММСК» Константин Булатов, со стороны трудового коллектива – председатель первичной профсоюзной организации ООО «ММСК» ГМПР Марсель Солодкий.
«Нами был сделан очередной важный шаг в развитии социального партнёрства и укрепления социальной поддержки работников предприятия. В условиях экономического кризиса в стране и сложной ситуации в металлургической отрасли руководство комбината и профсоюзная организация стали настоящими деловыми партнёрами. Общий конструктивный подход позволил не только сохранить весь социальный пакет, но и с 1 января 2016 года возобновить выплаты материальной помощи работникам комбината, впервые вступающим в брак, в размере 11 тыс. 500 руб. каждому работнику».
Коллективный договор предприятия полностью соответствует Отраслевому тарифному соглашению по горно – металлургическому комплексу РФ на 2014 2016 годы.
Нина Павлова. Фото автора.
