Горно-металлургический профсоюз России Оренбургская областная организация

 

В течение двух дней около 60 активистов изучали основы профсоюзного движения, технологии лидерской речи, нормы трудового права. 

Занятия с активистами проводили опытные преподаватели из Челябинска – директор Челябинского учебно-методического центра профсоюзов Светлана Корепанова и  преподаватель кинодраматургии и мастерства телерадиоведущего Челябинского государственного института культуры Арина Маркова, а также Василий Боровик, главный правовой инспектор труда ГМПР в Оренбургской области.

- Дорогие активисты! Мы пригласили вас с целью оказания поддержки на начальном этапе, чтобы дать вам необходимый багаж знаний, - сказала на открытии форума Оксана Обрядова, председатель областной организации Горно-металлургического профсоюза России. – Молодежь должна понимать предназначение профсоюза. Сегодня здесь представлены профгрупорги, председатели цеховых комитетов, члены комитетов структурных подразделений предприятий,  а также студенты – нам важно готовить будущую смену профсоюзного актива, знакомить начинающих металлургов с ГМПР. 

По словам О.М. Обрядовой, настоящий лидер  должен владеть навыками публичного выступления, уметь правильно себя позиционировать и нести свои идеи в массы. Для обучения этому важному качеству областной комитет профсоюза специально пригласил нового для нашего региона преподавателя - Арину Маркову. 

- Моя задача – дать ребятам технологии и модели подготовки универсальных лидерских спичей, то есть кратких речей, - объясняет Арина Васильевна, -  Причем в сферу наших интересов входит не только устная, но и письменная речь, например, в социальных сетях. 

Грамотно сформулировать свою мысль, привести аргументы, быть оригинальным, но не вычурным, достучаться до сердца и стать своим – лидер должен найти контакт с каждым человеком. Естественный и прямой путь реализации этого - наша речь. 

На занятиях Светлана  Корепановой активисты уже обучались психологическим  составляющим общения с членами профсоюза, целям и задачам общественной организации,  традициям проведения первомайских шествий и митингов. Активисты рассуждали о значении солидарности и взаимовыручки.

Интересно и полезно прошли семинары Василия Боровика.   Тренер подчеркнул, что профсоюз как представительный орган работников обладает по отношению к другим общественным организациям исключительными правами и полномочиями.  Другие представительные органы, которые создаются по инициативе работодателя, как правило, никак не заинтересованы в защите работников и зависимы от администрации. Активисты консультировались у В.О.Боровика, каким путем можно добиться повышения заработной платы, как правильно согласовать на предприятии локальный нормативный акт и т.д.

- Профсоюз – коллективная сила. Неслучайно именно этот лозунг отражен на майках участников форума. Наша задача – сформировать у молодых людей представление о профсоюзе, как о сильной, единой организации, - подчеркнула С. В. Корепанова.

-  Молодежный форум проходил ежегодно в Орске или Гае. Законодателями мод всегда были «Уральская Сталь» и «Гайский ГОК», - рассказывает Марсель Солодкий, председатель первичной профсоюзной организации «ММСК» - В этом году мы вышли с инициативой расширить географию областного мероприятия и провести форум у нас на территории лагеря «Лесная сказка». Опыт организации областных форумов у нас уже был. Нас поддержали руководство «ММСК», обком ГМПР. Хотелось бы выразить благодарность руководству комбината в лице генерального директора Константина Булатова, который с пониманием относится к деятельности профсоюзной организации, поддерживает наши инициативы, выделяет площадки, транспорт. Коллеги видят, какое внимание уделяется развитию первичной профсоюзной организации на комбинате, охотно вступают в профсоюзные ряды. Третий год у нас наблюдается положительная динамика по профчленству. Сейчас в «первичке» 940 членов профсоюза.  

- То, что молодежный форум ГМПР проходит у нас – достижение, -  поддерживает коллегу начальник отдела социального развития ООО «ММСК» Роман Комаров,  - Важно объединить коллективы, познакомить молодых профсоюзных активистов друг с другом.  Социальной политике в ММСК уделяется много внимания и средств. Мы помогаем школам, малообеспеченным семьям. Проводим акции «Будь здоров, ветеран!», «Соберем ребенка в школу». На предприятии один из лучших колдоговоров в области. Наш коллектив постоянно участвует в конкурсах ГМПР и занимает призовые места. Секрет успеха прост – профсоюз прислушивается к руководству, руководство – к профсоюзу. 

Наконец, настоящим украшением второго дня программы стал конкурс риторической импровизации «Я люблю профсоюз». Полученные в ходке форума знания активистам предстояло подкрепить в действии и многие с этой задачей справились!

Риторическая импровизация – это умение легко, без запинок и пауз-зависаний, спонтанно, без предварительной подготовки говорить на заранее заданную тему в любой момент. В своих выступлениях профсоюзным активистам предстояло отразить  приверженность профсоюзному движению. Надо отдать должное всем участникам конкурса, каждый из них проявил выдумку, изобретательность, нестандартный подход!

В итоге из 11 участников лучше всех с заданием справились следующие активисты:

 

Полный фотоотчет Молодежного форума ГМПР ( 3-4 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА)