Иконка часов 11 апр 2014
Как укрепить профсоюз?
 С 14 по 18 апреля Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России проведет в Москве обучающий семинар «Пути укрепления членской базы профсоюза». 
Иконка часов 11 апр 2014
Вышел в свет новый номер Информационного листка Горно-металлургического профсоюза России
 Очередная тема номера - юридическая консультация по вопросу как правильно оформить день отдыха (отгул).
Иконка часов 11 апр 2014
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА – КАК БУДУТ ДЕЙСТВОВАТЬ ПРОФСОЮЗЫ
Центральный Совет ГМПР провел целевой семинар-совещание технических инспекторов труда ГМПР, на котором рассматривались актуальные проблемы реализации требований нового закона «О специальной оценке
Иконка часов 11 апр 2014
БЕЗРАБОТНЫХ В АРЕНДУ...Государство отказалось финансировать переобучение сотрудников, находящихся под риском увольнения. Предприятия берут заботу об этих сотрудниках на себя.
   Государство отказалось финансировать переобучение сотрудников, находящихся под риском увольнения. Предприятия берут заботу об этих сотрудниках на себя.   
Иконка часов 07 апр 2014
Сохранить, развить и укрепить
 27 марта в санатории «Урал» прошло обучение председателей координационных советов организаций профсоюзов области. В обучении принял участие Александр Архипов  -
Иконка часов 07 апр 2014
9 апреля в Москве пройдет Генсовет ФНПР
 Решение об этом было принято на заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России. 
Иконка часов 07 апр 2014
Министерство финансов хочет повысить пенсионный возраст
 Министр финансов России Антон Силуанов считает, что реформу пенсионной системы следует сделать жестче. Речь, в частности, идет о повышении пенсионного возраста, заявил чиновник на
Иконка часов 01 апр 2014
«РУСАЛ» ПОДВЕЛ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
«РУСАЛ» объявил финансовые результаты деятельности компании по итогам 2013 года.  
Иконка часов 27 мар 2014
Оренбургская областная организация ГМПР не оставляет высвобождаемых (уже высвобожденных) металлургов наедине со своими проблемами.
Оренбургская областная организация ГМПР не оставляет высвобождаемых (уже высвобожденных) работников наедине со своими проблемами и ищет все возможности для их дальнейшего трудоустройства. Один из