Предлагаем вашему вниманию свежий выпуск информационного листка областной организации ГМПР
Нынешний выпуск посвящен, к сожалению, в последнее время очень актуальной проблеме - преимущественному праву остаться на работе при сокращении численности или штата.
При сокращении численности или штата есть работники, которые имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе. При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению.
Если работодатель сокращает все штатные единицы по одной должности или единствен- ную должность, не имеющую аналогов, пре- имущественное право не проверяется.
При сокращении численности или штата есть работники, которые имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе. При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению.
Если работодатель сокращает все штатные единицы по одной должности или единствен- ную должность, не имеющую аналогов, пре- имущественное право не проверяется.