В ЧЕЛЯБИНСКЕ ПРОШЛО ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА МЕЖДУНАРОДНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ «ПРОФЦЕНТР «СОЮЗМЕТАЛЛ»
Зарплата металлургов и горняков оставляет желать лучшего на всем постсоветском пространстве. Она вроде бы и растет, но в каждой стране находятся «неприятные факторы», забирающие из радужных цифр немалую долю оптимизма. Социально-экономическую ситуацию в горно-металлургическом комплексе стран СНГ обсудили лидеры профсоюзов металлургов и горняков на заседании исполкома Международного объединения профсоюзов (МОП) «Профцентр «Союзметалл».
Оно прошло в Челябинске, на базе областной организации ГМПР.
В столицу Южного Урала приехали руководители и представители горно-металлургических профсоюзов Казахстана, Украины, Белоруссии, Кыргызстана, Таджикистана, России. В их числе – президент МОП, председатель профсоюза «Казпрофметалл» Асылбек Нуралин (Казахстан), председатель ГМПР Алексей Безымянных, генеральный секретарь МОП, зам председателя ГМПР Андрей Шведов, председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова и другие.
Напряженная социально-экономическая ситуация в металлургических и горнодобывающих отраслях стран СНГ стала одним из главных вопросов заседания. Участники рассказали о действиях профсоюзов по защите прав и интересов работников в этих условиях.На Украине, например, уже два с половиной года не удается заключить новое Отраслевое трехстороннее соглашение. В действующем Соглашении записано, что зарплата должна повышаться ежегодно на определенный процент, а в проекте нового соглашения такого пункта нет – работодатели против. Для отстаивания требований работников, в т. ч. по пенсионной реформе и законодательным инициативам правительства, профсоюзы провели ряд акций протеста.
Рост зарплаты в ГМК Украины – есть: за 2018 год – около 30–40% по сравнению с 2017-м. Сейчас это 500–600 долларов в среднем в месяц, у работников-технологов – чуть больше, но до планируемого профсоюзами уровня в долларовом эквиваленте зарплаты пока не дотягивают.
Непростая ситуация сложилась в Киргизии, где идет реальное наступление на права профсоюзов. Об этом рассказал Алмазбек Жакыпов, зам председателя Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана. В июне в стране прошла массовая акция против принятия закона о профсоюзах, который, по словам Алмазбека Жакыпова, серьезно ограничивает права профсоюзов, нарушает конвенции МОТ и Конституцию Республики.
Нуралин Асылбек, председатель профсоюза "Казпрофметалл"
– По официальным данным, номинальная зарплата в 2018 году в стране составила 428 долларов, в металлургии – 639 долларов, в добыче металлических руд – 643 доллара. По данным нашего профсоюза, среднемесячная зарплата в ГМК на 1 января 2019 года у рабочих составила 425 долларов, в целом по предприятиям – 486 долларов. Минимальная зарплата, по указу Президента, с 1 января выросла с 74 до 112 долларов. В этой связи предприятия ГМК повысили среднюю зарплату от 8 до 15%. Но в то же время выросли цены на продукты, товары первой необходимости, услуги, и реальная зарплата горняков и металлургов по-прежнему отстает. Мы направили предложения в республиканскую Федерацию профсоюзов о необходимости внесения изменений в Трудовой кодекс, предусматривающих обязательную ежегодную индексацию зарплаты – не ниже уровня инфляции за предшествующий год. Республиканские объединения профсоюзов и отраслевые профсоюзы продвигают вопрос по ратификации Казахстаном 131-й Конвенции МОТ об установлении минимальной зарплаты и разработке унифицированной системы оплаты труда в стране. Основная цель унификации – обеспечение справедливого вознаграждения за труд и снижение неравенства доходов.
Что в России? На экономику РФ по-прежнему влияют санкции, но предприятия уже адаптировались к таким условиям.
Безымянных Алексей, председатель ГМПР
– Есть незначительный рост ВВП. Численность занятых в стране чуть снижается. Средняя зарплата в России – 690 долларов (2018 год), она подросла примерно на 11%. Производительность труда тоже выросла на 11%. В ГМК объемы выпуска товарной продукции растут. Численность работников снижается, это естественный процесс. Средняя зарплата в ГМК составила 861 доллар. Ее соотношение с прожиточным минимумом – в пределах 5. Это тот уровень, к которому мы стремимся согласно нашей программе ГМПР. Но здесь надо учитывать возможные процессы искусственного занижения потребительских корзин на местах. Покупательная способность зарплаты металлургов и горняков в целом немного, но растет, хотя и не достигает параметров, которые мы закладывали.
Горанов Юрий, председатель областной организации ГМПР
– В ГМК Челябинской области номинальная зарплата растет выше, чем индекс потребительских цен, но в целом за 5 лет в черной металлургии реальная зарплата не выросла. Поэтому вопросы индексации зарплаты на наших предприятиях актуальны, и работа областной организации ГМПР сориентирована по таким очаговым проблемам. Что касается производства: объемы в целом не растут, несмотря на то, что на рост сориентированы нацпроекты и Стратегии развития Челябинской области. При этом производительность труда в денежном выражении повысилась. Бюджет области в прошлом году принимался с дефицитом, а в конце года стал профицитным. А наполняют его, в основном, предприятия ГМК, за счет прибыли. Все это позволяет нам активно бороться за повышение зарплаты работников. Один из примеров – ЧЭМК, где проблему индексации мы смогли вывести в публичную плоскость, с помощью массовой акции и грамотного информационного освещения.
Исполком обсудил еще одну острую проблему – связанную с пенсионным обеспечением в странах СНГ. Основной информацией поделился Андрей Шведов. Отмечено, что сегодня уровень пенсий у значительной части населения обеспечивает только прожиточный минимум или незначительно его превышает. Пенсия, как резервируемая часть зарплаты, призвана гарантировать работнику сохранение дохода, сопоставимого с его предпенсионным уровнем. Это закреплено в 102-й Конвенции МОТ, которая устанавливает минимальный уровень пенсионного обеспечения в размере не менее 40% от утраченной зарплаты.
До сих пор ни одно из государств, кроме Украины и России, не присоединилось к этой Конвенции. Исполком принял постановление, в котором рекомендовал членским организациям добиваться в т. ч. ратификации 102-й Конвенции, достижения достойной зарплаты, достаточной для формирования пенсии на уровне стандартов МОТ, массового охвата пенсионным страхованием всего занятого населения.
В рамках пребывания в Челябинской области представители МОП посетили Законодательное собрание Челябинской области, обсудили взаимодействие профсоюзов и законодательной власти вместе с заместителем председателя ЗСО Мариной Поддубной, познакомились с производством труб большого диаметра – побывали в цехе «Высота 239» ЧТПЗ, встретились с профактивом ГМПР области, приняли участие в торжествах, посвященных 70-летию Челябинской областной организации ГМПР.