На заводе «Трубодеталь» подписано соглашение между работодателем и профсоюзом о социальном взаимодействии
Хорошая новость в канун Нового года пришла с завода «Трубодеталь»: подписано соглашение между работодателем и профсоюзом о социальном взаимодействии.
Документ закрепляет принципы дальнейшей совместной работы администрации и профсоюзной организации предприятия.
Напомним, в конце года на предприятии создалась сложная социальная обстановка.
– Неурегулированные вопросы, возникавшие из-за частых изменений положения об оплате труда, привели к конфликту между администрацией предприятия и профкомом, – уточняет зам. председателя обкома ГМПР Александр Коротких. – В течение года профком и руководство не смогли локализовать и решить возникшие проблемы. Активной фазой конфликта стало появление более 400 заявлений о выходе работников из профсоюза.
В ноябре работники «Трубодетали» провели митинг, выразив протест против антипрофсоюзных действий работодателя.
После этого на заводе была создана рабочая группа для разрешения ситуации. В нее вошли представители Центрального Совета ГМПР, областной организации профсоюза и «Объединенной металлургической компании» – управляющей организации ОАО «Трубодеталь». Итогом работы стало совместное решение о подписании двустороннего соглашения.
В целях нормализации взаимодействия при решении социально-трудовых вопросов между руководством и профком «Трубодетали» стороны договорились, что администрация признает первичную профорганизацию полномочным представителем трудового коллектива и ведет с ней социальный диалог, избегая конфронтации, по широкому кругу вопросов, в том числе, восстановлению численности первички.
На предприятии, в соответствии с соглашением, будут проведены профсоюзные собрания в подразделениях, на которых работники обсудят вопросы профсоюзного членства и дальнейшие шаги для укрепления соцпартнерства.
– Считаю, что подписанное нами соглашение подтверждает готовность администрации вести социальный диалог с профсоюзным комитетом как законным представителем работников. Надеюсь, что наши договоренности останутся не только на бумаге, но и будут воплощены в жизнь в целях улучшения социально-экономического положения работников и обеспечения нормальной деятельности предприятия, – отметил председатель профкома «Трубодетали» Егор Цибульский.
– Подписание соглашения – очень важный шаг на пути налаживания сотрудничества с профсоюзным комитетом. Это результат совместных обсуждений и взаимопонимания по ключевым вопросам дальнейшей работы, достигнутого нами совместно с руководством Центрального Совета ГМПР. Уверен, это поможет нам наладить конструктивное взаимодействие с профсоюзным комитетом, – такой комментарий дал в прессе управляющий директор предприятия Андрей Коротков.
– Честный и открытый диалог профкома, руководства завода и работников, который состоялся, был необходим. Считаю, что договоренности, зафиксированные в соглашении, будут способствовать налаживанию взаимоотношений между администрацией и профсоюзным комитетом, более эффективному диалогу профкома и работников предприятия – членов ГМПР, а значит, будет расти поддержка людьми той работы, которую проводит профком, – прокомментировал ситуацию Андрей Шведов, заместитель председателя ГМПР.