«ПРОФСОЮЗ – ЭТО МОДНО И СОВРЕМЕННО…»
Сегодня гостем нашего портала является профсоюзный лидер, председатель первичной профсоюзной организации Медногорского медно-серного комбината – Марсель Фаритович Солодкий.
Он рассказывает о том, как живет и работает коллектив металлургов градообразующего предприятия цветной металлургии, входящего в состав Уральской горно-металлургической компании. Как помогает ему в этом профком комбината.
После срочной службы на Северном Флоте, я устроился на комбинат слесарем в цех контрольно-измерительных приборов и автоматики, затем здесь стал мастером, окончил заочно Уральский федеральный университет в Екатеринбурге, по специальности инженер-электромеханик. Проработал 20 лет, возглавлял цехком и входил в состав профкома. И, вот, скоро год, как я – освобожденный председатель профкома Медногорского медно-серного комбината.
В феврале 1939 года предприятие выпустило первую продукцию. Это событие принято считать днем рождения комбината, а юбилейные даты отмечать особой, юбилейной плавкой. Ее участниками становится смена металлургов из числа действующих работников и ветеранов цеха.
На 75-летие честь выплавить юбилейные тонны меди выпала смене мастера УСПиК Дениса Кутуманова и десяти ветеранам медеплавильного цеха: Александру Проскурникову, Виктору Волынкину, Владимиру Михайлову, Виктору Полторацкому, Николаю Фокину, Юрию Гонтаренко, Виктору Шпенькову, Николаю Пономареву и Виталию Сорокину.
В «литейном ритуале» участвовала и семейная династия металлургов – ветеран Николай Александрович Годовов и его сын Сергей. Из меди юбилейной плавки изготовили юбилейные медали, которыми были награждены ветераны.
Каждое структурное подразделение комбината, каждый цех сделали свои фотоальбомы, в которые поместили фотографии – историю становления предприятия – военных, послевоенных лет и сегодняшних дней, отражающих трудовые будни и полнокровную жизнь коллектива комбината, с подробными комментариями.
Собственно говоря, практически весь юбилейный год, начиная с февраля по декабрь, проводилось множество мероприятий: конкурсы профессионального мастерства, конкурсы цеховых стенгазет, спортивные состязания, концерты творческих коллективов в Доме культуры «Металлург».
У нас побывало множество гостей, которые в цехах воочию увидели, как изменились и качественно улучшились условия труда, как автоматизировалось и оснастилось производство современным оборудованием, с внедрением инновационных систем и новейших технологий. Нас поздравили с юбилеем и трудовыми успехами Губернатор Юрий Берг, глава Медногорска Дмитрий Садовенко (экс-начальник цеха КИП и А ООО «ММСК»), председатель обкома нашего профсоюза Оксана Обрядова, коллеги-металлурги других предприятий, входящих в Уральскую горно-металлургическую компанию.
На комбинате сейчас трудятся 1867 человек, из них 918 являются членами Горно-металлургического профсоюза России. Работа профкома по мотивации членства профсоюза продолжается, особенно среди молодых рабочих, ведется постоянная агитация, доказывающая надежную защищенность занятости и прав членов профсоюза. Работа ведется в комплексе. На профсоюзных собраниях, через нашу газету «Медногорский металлург», в которой отражаются все значимые события, происходящие на комбинате, о производстве и культуре, о спорте, о людях труда и трудовых династиях, при обучении членов профсоюза на занятиях, организованных нашим обкомом профсоюза, на семинарах, проводимых Учебно-методическим центром Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области. И, самое главное, сейчас профсоюз стал более активно участвовать в жизни предприятия.
Он организатор и непосредственный участник везде: на конкурсах профмастерства, на турслётах и профсоюзных собраниях, на легкоатлетических кроссах и лыжных соревнованиях. Профсоюз, я бы сказал, – это сегодня модно и современно.
Вспоминается время, когда работодатель и профсоюз дистанцировались друг от друга, каждый держал нейтралитет. С назначением в 2013 году нового Генерального директора комбината Константина Валерьевича Булатова, который до этого работал здесь главным инженером и которого все хорошо знали, как грамотного профессионального специалиста цветной металлургии, всё кардинально изменилось. Профком комбината и администрация, в лице генерального директора, его заместителей: по общим вопросам – Николая Павловича Маркина, по персоналу – Татьяны Евгеньевны Веденеевой и других его непосредственных помощников, всегда находят точки соприкосновения и конструктивные решения производственных и социальных вопросов.
Это происходит каждую неделю на очной оперативке, которую проводит генеральный директор и на которой присутствуют все начальники цехов и я как председатель профсоюзного комитета. А с двумя заместителями директора – по общим вопросам и персоналу встречаюсь каждый день.
Членов профкома 16 человек, они председатели цеховых комитетов и работают по основным социальным направлениям в 6 комиссиях. Все проводимые согласно годовому плану мероприятия периодически подвергаются мониторингу, по которому определяем, что нам удалось сделать и какие проблемы еще предстоит решить.
Коллективный договор – это, безусловно, самый главный нормативный документ, по которому, собственно, и осуществляется социальное партнерство между работодателем и трудовым коллективом. В комиссию по разработке и контролю Коллективного договора входят председатели цехкомов и опытные производственники – Александр Гурентьев, Владимир Отрешкин, Игорь Ладзин, Владимир Бышкин, Владимир Ямпольский, Сергей Горянин и я.
В комиссию по охране труда – Евгений Александрович Уварцев, Владимир Александрович Отрешкин и Евгений Александрович Мамыкин. В комиссию по работе с молодежью и ветеранами – Владимир Ямпольский и Алексей Шустов. В комиссию по работе с женщинами и детьми – Татьяна Балдина, Татьяна Логинова и Галина Чертова.
Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным, основополагающим принципом политики комбината в области охраны труда, которая реализуется на базе соответствующих нормативно-правовых актов. Важнейшей составной частью комплекса мероприятий по предупреждению профессиональной заболеваемости является санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных условиях труда. Ежегодно по акту профосмотра в нашем санатории-профилактории «Металлург» оздоравливается не менее 500 работников, в том числе 100 работников за счет средств Фонда социального страхования.
На протяжении четырех десятков лет санаторий-профилакторий «Металлург» является надежной базой, где комбинатовцы, члены их семей и ветераны предприятия могут подлечиться и отдохнуть. Здравница имеет все необходимое современное медицинское оборудование.
В рамках развития социального партнерства между работодателем и профкомом, на комбинате эффективно функционирует институт уполномоченных профкома по охране труда, которые взаимодействуя со службой охраны труда, способствуют достижению общей стратегической цели – минимизации производственного травматизма.
Особой строкой в укреплении здоровья работников медно-серного комбината является организация активного отдыха трудящихся через спортивные секции и спартакиады.
