КАЧКАНАРСКИЙ ГОК: ДОГОВОРЕННОСТЬ ДОСТИГНУТА
24 марта 2015 г. управляющий директор ЕВРАЗ КГОК В. Жуков и работники предприятия, представляемые профсоюзной организацией «Качканар-Ванадий» в лице председателя профорганизации А. Пьянкова, заключили Соглашение по урегулированию разногласий, касающихся применения приказа № 796 Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работы» при проведении медицинских осмотров работников внутрипроизводственного железнодорожного транспорта.
Работодатель обязуется не увольнять отстраненных работников, предложить им пройти обучение другой профессии (повышение квалификации). На весь период переобучения (повышения квалификации) в течение двух месяцев сохранять место работы и средний заработок работника. В случае необходимости этот срок может быть продлен.
Учитывая, что применение приказа № 796 для проведения медицинских осмотров работников затрагивает интересы значительного числа работников предприятий ЕВРАЗа и всего горно-металлургического комплекса России, ЦС профсоюза 18 марта обратился в Министерство труда и социальной защиты РФ, Министерство здравоохранения РФ, Роспотребнадзор о правомерности применения указанного приказа.
ЦС профсоюза благодарит территориальные и первичные организации ГМПР, поддержавших позицию и действия профкома «Качканар-Ванадий».
Напомним, что Оренбургская областная организация ГМПР также направляла письмо в адрес руководителя предприятия и телеграмму солидарности профкому предприятия (председатель - Пьянков А.А)