"Живой" тренинг всегда эффективнее лекции..."

В Новотроицке состоялся третий этап областного образовательного слета «Школа для председателей цеховых комитетов профсоюза и резерва профсоюзных кадров первичных профсоюзных организаций».

В течение двух дней на базе санатория «Утес» 40 профсоюзных активистов проходили специальные тренинги, направленные на развитие лидерских качеств.

Занятия проводили Кемеровские товарищи -заместитель председателя ППО «Запсиб» ГМПР Сергей Ярославлев и председатель оргмассовой комиссии ППО «Запсиб» ГМПР Татьяна Крель.

- В обучении профсоюзных лидеров и активистов нам очень интересен опыт руководителей и специалистов из различных промышленных регионов, - подчеркнула председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова. – Мы уже работали с представителями Московской, Нижегородской, Свердловской и Челябинской областей. Считаю, что опыт, полученный нашими профсоюзными лидерами за три этапа обучения, бесценен. Занятия помогают мотивировать работников вступать в профсоюз, находить нужные аргументы.

Приведу пример, в прошлом году в члены ГМПР было принято более 1900 человек. Это говорит о грамотной работе профсоюзных лидеров и активистов, которые привлекают в профсоюз новых людей и укрепляют убежденность уже вступивших. Уверена, что третий этап обучения также стал конструктивным. Следующий слет Школы состоится в октябре текущего года. А в целом же обучение профсоюзных кадров и активистов у нас ведется на систематической основе.

Обучение проходило в активных формах. Проводились тренинги. По мнению Сергея Ярославлева именно такой подход обеспечивает максимальное усвоение материала.

- Живой тренинг всегда будет эффективнее лекции, - сказал он, - поскольку позволяет людям не просто получать информацию, но и пропускать ее через себя: через личный опыт, собственные ощущения. Сегодняшняя наша цель – разобрать переговорный процесс. Выяснить, каким образом в ходе переговоров профсоюз может максимально достигнуть поставленных целей.

Татьяна Крель высоко оценила лидерские качества собравшихся членов ГМПР.

- Хорошие лидерские задатки имеются у всех, - отметила она, - а большинство ребят соответствуют идеальной модели лидера. Однако эти умения необходимо постоянно развивать и совершенствовать, чтобы укреплять позиции профсоюза на местах. Этим мы и занимались на нашем тренинге.

Слет стал очередным этапом лидерского развития для каждого из участников.

Молодой профсоюзный активист ППО «ММСК» Альфия Тагирова подчеркнула, что обучение ей нравится, поскольку помогает в общении с коллективом.

Заместитель председателя ППО «Уральская Сталь»Роман Кондратенко подчеркнул, что такое обучение позволяет увидеть новые возможности в работе, взглянуть на проблемы с иного ракурса и найти неординарные решения текущих вопросов.

А для Турехана Исмухамбетова, председателя ППО «Рассвет», которая была создана в марте, обучение во многом стало откровением.

- Наша организация совсем молодая. Мы на пути становления. Всего же на предприятии трудятся 578 человек, - рассказал он. – Учёба помогла мне узнать новые методы работы с людьми. Особенно ценна информация о ведении переговоров. Ведь нам предстоят важные встречи и переговоры с представителями работодателя. Полученные знания должны нам помочь.