Откровенный разговор

5 февраля состоялась рабочая информационная встреча представителей Оренбургской областной организации ГМПР с профсоюзным активом АО «Уральская Сталь».

Председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова и главный технический инспектор труда Александр Васильев довели до собравшихся информацию о деятельности профсоюза в прошлом году и о текущем положении дел. Собравшиеся имели возможность задать гостям свои вопросы. В итоге получился содержательный и откровенный разговор.

О праздничном и серьезном

В ходе рабочей встречи обсуждался целый ряд важных вопросов: о состоянии профсоюзного членства, о социально-экономическом положении работников ГМК за отчетный период прошлого года. Кроме этого Оксана Михайловна ознакомила профсоюзных активистов с итогами декабрьского пленума Комитета Оренбургской областной организации ГМПР. Отдельно обсуждался вопрос о ходе колдоговорной кампании на предприятиях ГМК области и о работе по сохранению социально-трудовых гарантий при внедрении СОУТ. Участников встречи ознакомили и с основными пунктами плана деятельности профсоюза его структур в 2016 году. Всю эту информацию председатели цеховых комитетов профсоюза уже в ближайшее время доведут до рядовых членов ГМПР.

Несмотря на то, что вопросы, запланированные к обсуждению, были серьезными, красной нитью через всю встречу проходила праздничная тема –

25-летие ГМПР. Оксана Обрядова – открывая мероприятие, и подводя его итоги – поздравила профактивистов с юбилеем профсоюза.

- От всей души желаю вам, вашим близким и вашим коллективам здоровья, благополучия, - сказала она. – Благодарю всех вас за активную профсоюзную работу! Вашу работу сложно переоценить. От вашего упорства, профессионализма и душевной чуткости зависит успех не только одного отдельно взятого цехкома, но и всего профсоюза.

Праздничная нота была усилена просмотром фильма, посвящённого 25-летию юбилея ГМПР.

Актуальная и непростая

Проблема профсоюзного членства на сегодня является самой актуальной не только для Оренбургской областной организации, но и в целом для ГМПР.

На 1 января 2016 года в профсоюзе состояло 32220 человек (на аналогичную дату прошлого года – 32801 человек). Таким образом наблюдается определенное снижение. На 1 января 2016 года в состав Оренбургской областной организации ГМПР входят 15 первичных профсоюзных организаций. В их структуре – 74 цеховых комитета и 405 профгрупп.

В марте прошлого года по инициативе работников ЗАО «Ормет» создана первичная профсоюзная организация «Рассвет». Всего в 2015 году в члены ГМПР впервые принято 1834 человека. Причем 73 процента вновь принятых – молодежь до 35 лет.

Нужно отметить, что работа по повышению уровня профессионализма профактива ведется постоянно. К примеру, 2 - 3 апреля для профактива всех ППО предприятий запланировано специальное обучение. Для проведения семинара приглашены профсоюзные преподаватели ГМПР из Свердловска и Челябинска. Учитывая то, что 2016 – год отчётов и выборов в первичных профсоюзных организациях и Оренбургской областной организации ГМПР, то главной темой обучения станет: «Как провести отчётно – выборную профсоюзную конференцию (собрание)».

Основной документ
В настоящее время на всех семи промышленных предприятиях ГМК области заключены коллективные договоры между работодателями и представительными органами работников – первичными профсоюзными организациями ГМПР.
Коротко о положении дел на каждом предприятии.
АО «Уральская Сталь» - на предприятии действует Коллективный договор, заключенный в 2013 году на период до 31 декабря 2016 года. В прошлом году изменения и дополнения в него не вносились. На заседании Социального Совета ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», которое проходило 22 декабря 2015 года, по инициативе профсоюзной организации внесен вопрос о приведении Типового коллективного договора в соответствие с Отраслевым тарифным соглашением. Внесение изменений в документ запланировано на 16 февраля текущего года.
ПАО «Гайский ГОК» - Колдоговор на предприятии принят на 2013-сгоды. 24 ноября прошлого года начата работа профкома по проверке выполнения Коллективного договора за 2015 год и разработке проекта нового колдоговора на 2016-2018 годы. Предложения в новый проект локально – нормативного акта предприятия, соответствующие Отраслевому тарифному соглашению, внесены на рассмотрение представительным органом работников. Запланированный срок заключения Коллективного договора – февраль текущего года.
ООО «Медногорский медно-серный комбинат» - Коллективный договор на предприятии заключен 25 декабря 2015 года на период 2016-2018 годы. В нем учтены все положения действующего Отраслевого тарифного соглашения.
ОАО «Комбинат Южуралникель» - в марте 2014 года действующий на предприятии Коллективный договор был пролонгирован. Он будет действовать до марта 2016 года. А пока ведутся переговоры по устранению разногласий положений Коллективного договора и Отраслевого тарифного соглашения. Контроль за исполнением колдоговора ведется профсоюзным комитетом.
ООО «Буруктальский никелевый завод» - действующий Коллективный договор был заключен и действует до 20 ноября 2016 года. В мае прошлого года он приведен в соответствие с отраслевым тарифным соглашением. В договоре установлена норма, согласно которой размер минимальной заработной платы на предприятии должен быть не менее 1,5 прожиточного минимума в Оренбуржье.
ОАО «Криолит» - действующий Коллективный договор заключен и действует до 22 декабря 2016 года. Раздел оплаты труда в части начисления минимальной заработной платы в размере не менее 1,5 прожиточного минимума в Оренбургской области приведен в соответствии с ОТС в январе 2015 года.

ООО «Уралцветметремонт» - действующий Коллективный договор заключен и действует до мая 2016 года. Изменения в него (с целью устранения противоречий с ОТС) планируется внести в ближайшее время - в ходе переговоров по заключению нового колдоговора.

Необходимо подчеркнуть: в прошлом году на предприятиях ГМК Оренбуржья, где имеются первичные профсоюзные организации ГМПР, условия коллективных договоров стороной работодателя исполнялись в полном объеме.

Профсоюз не отступит
В своем выступлении главный технический инспектор Оренбургской областной организации ГМПР Александр Васильев подробно рассказал о том, как внедрение СОУТ на ряде предприятий приводит к реальной потери работниками льгот и социальных гарантий. Свои выкладки он иллюстрировал примерами.

Несовершенство действующего законодательства профсоюз стремится компенсировать активной борьбой по защите трудовых прав работников. Причем, она ведется не только в локальных масштабах – то есть не только по отстаиванию интересов каждого конкретного работника. Но и на высоком уровне.

Так, соответствующие предложения внесены профсоюзом на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию. Так или иначе, профсоюз не отступит и сделает все возможное, чтобы защитить работников.

Несколько слов о планах
Март также будет насыщен на значимые мероприятия. В частности, состоится заседание очередного президиума Комитета Оренбургской областной организации ГМПР. В ходе мероприятия планируется рассмотреть следующие вопросы:

- о созыве Х пленума Комитета Оренбургской областной организации ГМПР;
- о резерве кадров Оренбургской областной организации ГМПР;
-о подведении итогов областного смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» и «Лучший совместный комитет по охране труда»;
- о проекте отчета о работе Оренбургской областной организации ГМПР в 2015 году;
- о плане работы Комитета Оренбургской областной организации ГМПР на II квартал 2016 года;
- о ситуации на предприятиях ГМК Оренбургской области;
- об акте ревизии финансово-хозяйственной деятельности Оренбургской областной организации ГМПР;
- об акте сверки по удержанным и перечисленным членским профсоюзным взносам.

В марте - месяце состоится заседание Х пленума Комитета Оренбургской областной организации ГМПР.