Импортозамещение: пока только слова
III пленум ЦС ГМПР «О действиях организаций ГМПР по поддержке работников предприятий со сложным социально-экономическим положением, расположенных в монопоселениях».Из выступления О.М. Обрядовой:
Внесенный на обсуждение пленума вопрос чрезвычайно важен, поскольку город Кувандык включен в Перечень монопрофильных муниципальных образований (моногородов) РФ (№46) и отнесен к 1-й категории – с наиболее сложным социально-экономическим положением.
Коротко о моногороде Кувандык. Численность жителей монопоселения в 2016 году составила чуть больше 44 тысяч человек, в том числе трудоспособного возраста – 23 тысячи. По данным местных статистических органов регистрируемый уровень безработицы невысокий - около 2 % (во что верится с трудом). Возможно, остроту в вопросе занятости частично сглаживает тот фактор, что в черте моногорода имеются промышленные предприятия:
•ПАО «Кувандыкский завод кузнечных прессов» - 340 работающих;
•ООО МП «Пром Строй Маш» - 118 чел.:
•ЗАО «Южно-Уральский з-д магниевых соединений» - 58 чел.
Но это – малочисленные предприятия!
Градообразующим предприятием в монопоселении до 2013 года являлся АО «Южно-Уральский криолитовый завод» (далее – «Криолит») – актив Объединенной компании «РУСАЛ», на котором в 2012 году работало почти 500 человек.
С февраля 2013 года выпуск криолита остановлен. Как модно сейчас говорить – производство законсервировано. Уже более 4-х лет!
Конечно, большую работу провели первичная профсоюзная и областная организации ГМПР. Это многочисленные переговоры с руководством предприятия, Центра занятости Кувандыка, соседнего предприятия ООО «ММСК» по вопросам высвобождения работников и дальнейшего трудоустройства. Профсоюзной стороне удалось договориться с управляющим директором ОАО «Криолит» и представителями ОК «РУСАЛ» о выплатах высвобождаемым работникам с предприятия. Их размер в зависимости от стажа работы составил от 5 до 7 средних зарплат.
Решался вопрос о частичном погашении кредитов, имеющихся у металлургов и другие.
Областная организация ГМПР направляла письма и обращения Губернатору Оренбургской области, Президенту РФ и премьер – министру РФ.
Вопросы, затрагивающие интересы работников, рассматривались на заседаниях областной трехсторонней комиссии. Всеми возможными способами сторона работников защищала права высвобождаемых работников ОАО «Криолит».
Сегодня в ОАО «Криолит» занято 112 чел., средняя зарплата на предприятии в 2016 году составила 25,1 тыс. рублей.
По информации с места деятельность завода в настоящее время сводится к:
- продаже оставшихся от бывшего производства неликвидов;
- получению арендной платы за предоставление железнодорожных путей завода для стоянки вагонов иных хозяйствующих субъектов;
- продаже металлолома, т.е. распилу приходящего в негодность оборудования.
Отсюда депрессивное состояние персонала.
Ситуацию могло бы изменить предполагавшееся строительство в Кувандыке нового завода фтористых солей (сухим способом). Но этот проект требует, даже по предварительной оценке инвестиций в размере 3 миллиардов рублей.
Вопрос «Что делать?», похоже, уже перезрел.
Да, современные технологии производства алюминия, внедрение обожженных анодов и систем аспирации, использование регенерационного (вторичного) продукта позволяют существенно сократить применение чистого криолита в процессе электролиза (по экспертным оценкам – более чем в два раза).
Тем не менее, чистый (первичный) криолит необходим при запуске процесса электролиза алюминия, т.е. для ввода в эксплуатацию на полную мощность Богучанского алюминиевого завода и, в перспективе, Тайшетского алюминиевого завода (оба актива принадлежат ОК «РУСАЛ»).
Складывается парадоксальная ситуация. С высоких трибун говорится об импортозамещении, а по факту получается, что отечественного чистого криолита недостаточно, продолжаются его закупки по импорту (Китай, Италия и др.). В это время кроме нашего «Криолита» остановлено производство на Полевском криолитовом заводе в Свердловской области.
Так может быть руководству ОК «РУСАЛ» совместно с Минэкономразвития России и Минпромторгом России следует рассмотреть данную ситуацию и реально заняться импортозамещением?
Это, безусловно, позволило бы ослабить социальную напряженность в моногороде Кувандык и создать новые рабочие места.