Переговоры по ОТС возобновлены
Лидер областной организации ГМПР Оксана Обрядова прокомментировала ход переговоров по заключению нового Отраслевого тарифного соглашения по Горно-металлургическому комплексу РФ на 2020-2022 годы.
- Поскольку отраслевое тарифное соглашение - база для коллективных договоров на предприятиях, вопрос касается каждой первички, - считает профсоюзный лидер, - Сторонами работодателей и Профсоюза согласованы многие пункты проекта документа. Однако по основному разделу - «Оплата труда» достичь договоренности не удавалось.
В результате переговоры были прекращены профсоюзной стороной 7 ноября. Исполком Центрального Совета принял решение обсудить предложения ГМПР на расширенных заседаниях выборных коллегиальных органов во всех организациях профсоюза.
На основе анализа поступивших протоколов и с учетом ранее принятого решения, что раздел «Оплата труда» будет пересматриваться ежегодно, на 2020 год тарифные комиссии договорились о следующем:
- Поскольку отраслевое тарифное соглашение - база для коллективных договоров на предприятиях, вопрос касается каждой первички, - считает профсоюзный лидер, - Сторонами работодателей и Профсоюза согласованы многие пункты проекта документа. Однако по основному разделу - «Оплата труда» достичь договоренности не удавалось.
В результате переговоры были прекращены профсоюзной стороной 7 ноября. Исполком Центрального Совета принял решение обсудить предложения ГМПР на расширенных заседаниях выборных коллегиальных органов во всех организациях профсоюза.
На основе анализа поступивших протоколов и с учетом ранее принятого решения, что раздел «Оплата труда» будет пересматриваться ежегодно, на 2020 год тарифные комиссии договорились о следующем:
- минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени не может быть ниже 1,8 прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ;
- для работников неосновных видов деятельности коллективным договором могут быть установлены иные значения минимальной заработной платы, но не ниже 1,45 прожиточного минимума трудоспособного населения;
- предложение ГМПР о стремлении работодателя довести размер тарифной ставки I разряда (минимального оклада) в нормальных условиях труда до не менее 0,75 МРОТ по РФ перенесено на рассмотрение в 2020 году.
- Учитывая значительный разброс в финансово-экономическом состоянии предприятий, установление единого фиксированного процента повышения реального содержания заработной платы работников для всех предприятий ГМК в настоящее время невозможно. Конкретный процент повышения заработной платы предложено отнести к компетенции коллективных договоров.
Уточненные формулировки будут приняты на следующем заседании тарифных комиссий.- для работников неосновных видов деятельности коллективным договором могут быть установлены иные значения минимальной заработной платы, но не ниже 1,45 прожиточного минимума трудоспособного населения;
- предложение ГМПР о стремлении работодателя довести размер тарифной ставки I разряда (минимального оклада) в нормальных условиях труда до не менее 0,75 МРОТ по РФ перенесено на рассмотрение в 2020 году.
- Учитывая значительный разброс в финансово-экономическом состоянии предприятий, установление единого фиксированного процента повышения реального содержания заработной платы работников для всех предприятий ГМК в настоящее время невозможно. Конкретный процент повышения заработной платы предложено отнести к компетенции коллективных договоров.